هل يحصل الرجال على إجازة أبوة في الإمارات؟ تمديد إجازة الأمومة إلى 90 يوماً وأكثر

  • October 24, 2024
  • 02:45 دقيقة

الفهرس

يمكن أن تكون تجربة الأبوة هي تجربة العمر، ولكن أيضاً قد تكون تجربة مرهقاة للأمهات الجدد، وخاصة الأمهات العاملات. بعد ولادة الطفل، يجب على الأم الجديدة أن تهتم بصحتها وصحة مولودها، ولهذا تعتبر إجازة الأمومة بمثابة نعمة لهن.

مؤخراً، شهدت إجازة الأمومة في دبي تغييرات كبيرة، حيث قامت الحكومة بتمديد مدة الإجازة من 45 إلى 90 يوماً.

في هذا المقال، سنغطي كل ما تحتاجون إلى معرفته حول هذا التغيير الجديد، وسوف نتعرف أيضاً على ما إذا كان الآباء يحصلون على إجازة أبوة في الإمارات.

إجازة الأمومة الجديدة لمدة 90 يوماً للمرأة الإماراتية

قامت حكومة الإمارات بتمديد إجازة الأمومة من 45 إلى 90 يوماً. يُعد هذا التغيير مهماً للأمهات وأطفالهن حديثي الولادة. هذا التحديث في سياسة إجازة الأمومة في الإمارات يمثل خطوة كبيرة نحو دعم الأمهات العاملات وتعزيز التوازن بين العمل والحياة.

الموظفات اللاتي يشغلن وظائف دائمة في الحكومة الاتحادية مؤهلات للحصول على إجازة أمومة مدتها 90 يوماً.

يمكنك التقدم بطلب للحصول على إجازة الأمومة حتى 30 يوماً قبل موعد الولادة المتوقع. للتأهل، ستحتاجين إلى تقديم شهادة طبية من جهة معترف بها تؤكد حملك.

إجازة الأمومة للمرأة المغتربة في الإمارات

إذا كانت النساء المغتربات يعملن في شركة خاصة، فإنهن يحصلن على إجازة الأمومة وفقاً لسياسة شركتهم. على سبيل المثال، توفر معظم الشركات الخاصة إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 45 يومًا لموظفاتها. ولكن، فإن بعض الشركات الاخرى لديها سياسات تمنح إجازة أمومة مدفوعة بالكامل لمدة تصل إلى 60 يوماً.

هل يحصل الآباء على إجازة أبوة في الإمارات؟

في أغسطس 2020، قدمت الإمارات سياسة جديدة وأصبحت أول دولة عربية تقدم إجازة أبوة مدفوعة الأجر. بموجب هذا القانون الجديد، يحق للموظفين الذكور في الحكومة الحصول على إجازة أبوة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام عمل.

يمكن أخذ الخمسة أيام الرسمية لإجازة الأبوة خلال الأشهر الستة الأولى من ولادة الطفل. تتيح هذه السياسة للآباء قضاء وقت ممتع مع مواليدهم الجدد ودعم نسائهم خلال هذه الفترة المهمة.

وتوفر بعض الشركات الخاصة إجازة أبوة تصل إلى 15 إلى 30 يوماً للموظفين الذكور. في حالة الشركات الخاصة، تعتمد إجازة الأبوة على سياسات الشركة.

كيفية إدارة تكاليف تربية طفل في الإمارات؟

لقد نفذت حكومة الإمارات العديد من البرامج لدعم الأسر الإماراتية، وخاصة الآباء الجدد. لذلك يمكن أن تساعدك المعلومات التالية:

  • برنامج نمو الأسرة الإماراتي، الذي تمت الموافقة عليه من قبل المجلس التنفيذي لأبوظبي، يقدم العديد من المزايا لدعم المواطنين في بدء وتربية الأطفال. يتضمن هذا البرنامج قروض زواج بدون فوائد للموظفين في القطاعين العام والخاص الذين على وشك الزواج.
  • تقدم هيئة الإسكان في أبوظبي مساعدة في الايجار للأزواج الجدد. يوفر هذا البرنامج دعماً مالياً سنوياً لمدة تصل إلى 4 سنوات، مع حوافز مرتبطة بولادة الأطفال.
  • كما تنفذ الحكومة ايضا برنامج خصم جزئي على القروض، والذي يعفي نسبة من مبلغ القرض للعائلات التي لديها أربعة أطفال أو أكثر.
  • بالإضافة إلى ذلك، يمكن تمديد فترات سداد القروض السكنية لمدة 3 سنوات للعائلات التي لديها 4 إلى 6 أطفال.

تتعدد التكاليف المرتبطة بتربية طفل، مثل شراء الملابس، دفع رسوم المدارس، تسجيلهم في الأنشطة الإضافية، وغيرها. ومع ذلك، يمكنك توفير المال هنا باستخدام بطاقة Letsgo Payit.

مع Payit، يمكنك بسهولة إدارة المدفوعات المتعلقة بالنفقات التعليمية المختلفة، بما في ذلك رسوم الدراسة، رسوم الأكاديميات الرياضية، لوازم المدارس، والزي المدرسي. تقدم بطاقة Letsgo Payit العديد من العروض من Noon و Clarks و Sara Mart وغيرها.

خلاصة القول

يُعد تمديد إجازة الأمومة في الإمارات من 45 إلى 90 يوماً دعماً كبيراً للأمهات العاملات. هذا التغيير، بالإضافة إلى إجازة الأبوة لمدة 5 أيام، يساعد الآباء على قضاء وقت مع أطفالهم حديثي الولادة وبدء رحلة جديدة دون ضغوط مرتبطة بالعمل.